Sollicitatiegesprek ...
Blog sollicitatiegesprek

Sollicitatiegesprek tips: Wat recruiters echt willen horen

Sollicitatiegesprek tips: Wat recruiters echt willen horen

Sollicitatiegesprek Tips: Wat recruiters echt willen horen

Een sollicitatiegesprek is jouw kans om te laten zien waarom jij de juiste kandidaat bent. Wat zoeken recruiters echt? Hier zijn een aantal tips om een sterke indruk te maken.

1. Bereid je voor

Verdiep je in het bedrijf, de functie en de branche. Begrijp de vacature en bereid voorbeelden voor die jouw vaardigheden aantonen. Weet waarvoor je op gesprek komt.

Praktische tip: Noteer kernwaarden van het bedrijf en bedenk hoe jouw ervaring daarbij aansluit.

2. Wees zelfverzekerd en wees vooral jezelf

Laat zien wie je bent. Wees eerlijk over je sterktes en zwaktes en hoe je hieraan werkt. Maak het niet mooier dan het is, blijf dicht bij jezelf.

Praktische Tip: Gebruik voorbeelden om je verhaal geloofwaardig te maken, zoals een project waar je trots op bent.

3. Stel gerichte vragen

Recruiters waarderen goede vragen. Het toont interesse en helpt je beoordelen of de functie bij jou past.

Vragen om te stellen:

  • Wat zijn de grootste uitdagingen in deze functie?
  • Hoe ziet mijn werkdag er uit?
  • Wat zeggen de huidige werknemers over het bedrijf?

4. Houd je antwoorden kort en relevant

Geef beknopte, gestructureerde antwoorden. Gebruik bijvoorbeeld de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om duidelijkheid te bieden.

Praktische Tip: Vermijd vage uitspraken en geef concrete voorbeelden. Bijvoorbeeld: "Ik verbeterde de klanttevredenheid met 15% door X."

5. Toon enthousiasme

Recruiters zoeken gemotiveerde kandidaten. Laat zien dat je enthousiast bent over de functie en het bedrijf.

Praktische Tip: Toon oprechte interesse door actief te luisteren en af en toe te knikken. Dit laat zien dat je echt betrokken bent.

6. Wees voorbereid op moeilijke vragen

Veelgestelde vragen zijn:

  • Wat zijn je verbeterpunten?
  • Waarom wil je deze baan?
  • Waar zie je jezelf over vijf jaar?

Praktische Tip: Beantwoord eerlijk en positief. Geef bij verbeterpunten bijvoorbeeld ook aan hoe je hieraan werkt om dit te verbeteren

7. Sluit sterk af

Bedank de recruiter, bevestig je enthousiasme en vraag naar het vervolgproces.

Praktische Tip: Vraag naar de volgende stappen (tijdspad) en wanneer je meer hoort over je sollicitatie

Conclusie

Een succesvol sollicitatiegesprek vraagt om voorbereiding, echtheid en enthousiasme. Door jezelf te zijn en gericht te antwoorden, vergroot je je kansen aanzienlijk. Succes!

300+ vacatures
Het persoonlijke bureau
4.9/5 op basis van 130 reviews

Pagina delen