Wat verdient een monteur in 2026? Dit zijn de salarissen in de techniek

Wat verdient een monteur in 2026? Dit zijn de salarissen in de techniek

Werk je als monteur en vraag je je weleens af of je eigenlijk wel genoeg verdient? Of overweeg je een baan in de techniek en wil je weten wat je kunt verwachten?

Het salaris van een monteur kan behoorlijk verschillen. Je ervaring, specialisatie, werkgever en werktijden spelen allemaal een rol. Een beginnende installatiemonteur verdient doorgaans minder dan een ervaren storingsmonteur die complexe machines zelfstandig repareert.

Wat verdient een monteur in 2026? Uit verschillende salarisoverzichten blijkt dat het gemiddelde salaris van een monteur in Nederland rond de € 3.300 bruto per maand ligt. Afhankelijk van de functie en ervaring zijn salarissen tussen ongeveer € 2.700 en € 4.500 bruto per maand mogelijk. Bij sommige specialistische functies kan het salaris nog hoger liggen.

We zetten de verschillen voor je op een rij.

Wat verdient een monteur gemiddeld in 2026?

Niet iedere monteur doet hetzelfde werk. Een elektromonteur werkt bijvoorbeeld aan elektrische installaties, terwijl een servicemonteur hydrauliek zich bezighoudt met machines en hydraulische systemen.

Die verschillen zie je terug in de salarissen.

De bedragen zijn indicatieve bruto maandsalarissen voor een fulltime dienstverband. De ranges en afgeronde richtgemiddelden zijn samengesteld op basis van salarisgegevens van onder andere Indeed, Werkzoeken.nl en Nationale Beroepengids. Het zijn geen officiële salarisschalen. Toeslagen en de gehanteerde fulltimewerkweek kunnen per werkgever verschillen.

Wat verdient een elektromonteur?

Als elektromonteur werk je aan elektrische installaties, machines of besturingssystemen. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag in de woningbouw, industrie of machinebouw.

Het salaris van een elektromonteur ligt in 2026 indicatief tussen de € 2.700 en € 4.500 bruto per maand. Het richtgemiddelde ligt rond de € 3.400.

Je salaris hangt onder andere af van de werkzaamheden die je uitvoert. Een monteur die vooral installaties aanlegt, heeft andere verantwoordelijkheden dan iemand die zelfstandig ingewikkelde storingen oplost.

Vooral kennis van industriële elektrotechniek, besturingstechniek en automatisering kan interessant zijn voor werkgevers.

Wat verdient een servicemonteur?

Een servicemonteur zorgt ervoor dat machines en installaties goed blijven functioneren. Je voert onderhoud uit, verhelpt storingen en vervangt onderdelen.

Voor een servicemonteur werktuigbouwkunde ligt het salaris indicatief tussen de € 3.000 en € 4.300 bruto per maand, met een richtgemiddelde van ongeveer € 3.450.

Werk je als servicemonteur hydrauliek? Dan kun je denken aan een salaris tussen ongeveer € 2.800 en € 4.400 bruto per maand.

Bij beide functies kunnen storingsdiensten en aanvullende technische kennis invloed hebben op je uiteindelijke inkomen.

Wat verdient een installatiemonteur?

Als installatiemonteur werk je bijvoorbeeld aan verwarmingssystemen, sanitair, waterleidingen en klimaatinstallaties.

Het salaris ligt indicatief tussen de € 2.600 en € 4.200 bruto per maand. Een richtgemiddelde is ongeveer € 3.200.

Heb je ervaring met warmtepompen, meet- en regeltechniek of complexe installaties? Dan kun je mogelijk meer verdienen.

Ook doorgroeien naar eerste monteur, servicetechnicus of werkvoorbereider kan financieel interessant zijn.

Wat verdient een heftruckmonteur?

Als heftruckmonteur onderhoud en repareer je heftrucks en ander intern transportmaterieel.

Je werkt met mechanische onderdelen, elektrische aandrijvingen en hydraulische systemen. Juist die combinatie maakt het werk technisch uitdagend.

Het salaris ligt indicatief tussen de € 2.700 en € 4.200 bruto per maand, met een richtgemiddelde rond de € 3.250.

Heb je ervaring met bedrijfswagens, landbouwmachines of mobiele werktuigen? Dan kan een overstap naar intern transportmaterieel interessant zijn.

Kun je als monteur € 4.000 bruto per maand verdienen?

Jazeker. Een bruto maandsalaris van € 4.000 is zeker mogelijk in de techniek, vooral wanneer je veel ervaring hebt of specialistische werkzaamheden uitvoert.

Denk bijvoorbeeld aan:

• Ervaren storingsmonteurs in de industrie.
• Elektromonteurs met kennis van besturingstechniek.
• Servicemonteurs die zelfstandig complexe installaties onderhouden.
• Monteurs die meerdere technische disciplines beheersen.
• Eerste monteurs die verantwoordelijkheid dragen voor projecten of collega's.

Een salaris van € 4.000 is echter niet vanzelfsprekend voor iedere functie. De branche, werkgever en arbeidsvoorwaarden spelen een belangrijke rol.

Welke factoren bepalen het salaris van een monteur?

Ervaring en zelfstandigheid

Een monteur die zelfstandig storingen oplost en weinig begeleiding nodig heeft, is voor veel werkgevers waardevol. Naarmate je ervaring groeit, neemt je onderhandelingspositie vaak toe.

Technische specialisatie

Kennis van bijvoorbeeld hydrauliek, pneumatiek, elektrotechniek of industriële automatisering kan je aantrekkelijker maken voor werkgevers.

Vooral wanneer je meerdere technische disciplines beheerst, zijn er vaak interessante mogelijkheden.

Ploegendienst en storingsdiensten

Werk je in ploegendienst of draai je storingsdiensten? Dan kun je recht hebben op toeslagen.

Let er wel op dat een salaris inclusief toeslagen niet hetzelfde is als een vast basissalaris.

Cao en arbeidsvoorwaarden

Niet alleen je salaris is belangrijk. Denk ook aan vakantiedagen, pensioen, reiskostenvergoeding, opleidingsmogelijkheden en je werktijden.

Een baan met minder reistijd en betere werktijden kan uiteindelijk aantrekkelijker zijn dan een functie met een iets hoger salaris.

Wat verdient een monteur in Kampen, Zwolle en omgeving?

Ook in Kampen, Zwolle, Genemuiden, IJsselmuiden, Dronten en Emmeloord zijn volop bedrijven actief in de techniek.

Denk aan machinebouwers, installatiebedrijven, productiebedrijven en ondernemingen in transportmaterieel.

De salarissen verschillen per werkgever en functie. Landelijke gemiddelden geven daarom een indicatie, maar vertellen niet precies wat je bij een werkgever in jouw regio kunt verdienen.

Bij G&O Recruitment zijn we actief in deze regio en bemiddelen we onder andere in technische functies.

We kijken graag met je mee welke mogelijkheden aansluiten bij jouw ervaring, salariswensen en ambities.

Veelgestelde vragen over het salaris van een monteur

Wat verdient een monteur gemiddeld per maand?

Een monteur verdient in Nederland gemiddeld ongeveer € 3.300 bruto per maand. Dat is een afgeronde indicatie op basis van meerdere salarisbronnen.

Welke monteur verdient het meest?

Ervaren en gespecialiseerde monteurs kunnen relatief hoge salarissen verdienen. Denk aan industriële storingsmonteurs, elektrotechnische specialisten en servicetechnici.

Kan een monteur € 4.500 bruto verdienen?

Ja, dat is mogelijk, vooral bij specialistische functies met veel ervaring of verantwoordelijkheden. Het ligt wel boven het algemene richtgemiddelde.

Verdien je als monteur meer met een mbo 4-diploma?

Dat kan, maar je diploma bepaalt niet automatisch je salaris. Ook je ervaring, werkzaamheden en technische kennis zijn belangrijk.

Hoe weet ik of mijn salaris marktconform is?

Vergelijk je salaris met vergelijkbare functies en houd rekening met ervaring, cao, werktijden, toeslagen en verantwoordelijkheden.

Benieuwd of jij meer kunt verdienen als monteur?

Misschien werk je al jaren bij dezelfde werkgever en ben je benieuwd wat er ergens anders mogelijk is. Of wil je graag doorgroeien naar een technisch uitdagendere functie?

Bij G&O Recruitment helpen we kandidaten aan passende banen bij werkgevers in Kampen, Zwolle en omgeving.

We kijken niet alleen naar je cv, maar ook naar wat je kunt, wat je zoekt en wat jij belangrijk vindt in een nieuwe baan.

Bekijk onze technische vacatures of neem vrijblijvend contact met ons op. Misschien is er dichter bij huis meer mogelijk dan je denkt.

Bronnen: Indeed Salariswijzer, Werkzoeken.nl en Nationale Beroepengids. Geraadpleegd in oktober 2026. Salarisranges en richtgemiddelden zijn indicaties en kunnen per werkgever afwijken.